CULTURE AND VALUES
企業(yè)文化
▲企業(yè)價(jià)值觀(guān)
共生
德匯與客戶(hù)、與商戶(hù)、與員工、與股東、與政府同舟共濟、一起成長(cháng)。大家彼此需要、緊緊抱團,為了共同理想、共同目標,同心協(xié)力、共同奮斗。
共創(chuàng )
與地方政府攜手共創(chuàng )——振興區域經(jīng)濟
與商戶(hù)攜手共創(chuàng )——推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、賦能
與股東攜手共創(chuàng )——互惠互利共贏(yíng)
與員工攜手共創(chuàng )——共同進(jìn)步成長(cháng)、全方位立體塑造、不斷賦能
與社會(huì )各方攜手共創(chuàng )——創(chuàng )造美好生活
用我們全部智慧和力量,共創(chuàng )美好生活、共創(chuàng )德匯新未來(lái)
共享
推進(jìn)合伙人機制,分享發(fā)展成果
一份耕耘,一份收獲,共同努力,成果共享,德匯將發(fā)展所取得的物質(zhì)財富、精神財富以及成長(cháng)經(jīng)驗,分享給每一個(gè)與德匯共生共創(chuàng )的伙伴。
90后創(chuàng )業(yè)潮是70后無(wú)法比的,德匯是幫助年輕人的創(chuàng )客公司。比如動(dòng)物園有利潤以后,讓管理人員入股,允許二代入股,機會(huì )留給創(chuàng )二代和富二代。
入到就賺到,大量啟用年輕干部。德匯平臺一部分職能是賦能年輕人成功創(chuàng )業(yè),讓他的創(chuàng )業(yè)失敗率大大下降
▲德匯用人觀(guān)
同心者同行,激發(fā)每一位員工的聰明才智
▲德匯的績(jì)效管理
管控工具:德匯通過(guò)30多年不斷學(xué)習借鑒,逐步固化了一套適用于發(fā)展的管控工具,目的在于:使每一個(gè)人都知道自己該干什么、該什么時(shí)候干、該干成什么樣、干不成什么后果。
敬畏計劃,目標刻在石頭上:必須敬畏計劃節點(diǎn)、聚焦各自任務(wù)目標,目標刻在石頭上。事事有交代,件件有著(zhù)落,每個(gè)人只為完成任務(wù)想辦法,絕不會(huì )找借口,全力達標。
▲致良知
1. 把握“心、道、德、事”四部曲奧妙2. 做良知企業(yè),做良知德匯人,讓良知陽(yáng)光普照每一個(gè)有緣人
3. 建設自己的心靈品質(zhì),實(shí)現火箭提升