▲企業(yè)價(jià)值觀(guān)

共生

德匯與客戶(hù)、與商戶(hù)、與員工、與股東、與政府同舟共濟、一起成長(cháng)。大家彼此需要、緊緊抱團，為了共同理想、共同目標，同心協(xié)力、共同奮斗。

共創(chuàng )

與地方政府攜手共創(chuàng )——振興區域經(jīng)濟

與商戶(hù)攜手共創(chuàng )——推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、賦能

與股東攜手共創(chuàng )——互惠互利共贏(yíng)

與員工攜手共創(chuàng )——共同進(jìn)步成長(cháng)、全方位立體塑造、不斷賦能

與社會(huì )各方攜手共創(chuàng )——創(chuàng )造美好生活

用我們全部智慧和力量，共創(chuàng )美好生活、共創(chuàng )德匯新未來(lái)

共享

推進(jìn)合伙人機制，分享發(fā)展成果

一份耕耘，一份收獲，共同努力，成果共享，德匯將發(fā)展所取得的物質(zhì)財富、精神財富以及成長(cháng)經(jīng)驗，分享給每一個(gè)與德匯共生共創(chuàng )的伙伴。

90后創(chuàng )業(yè)潮是70后無(wú)法比的，德匯是幫助年輕人的創(chuàng )客公司。比如動(dòng)物園有利潤以后，讓管理人員入股，允許二代入股，機會(huì )留給創(chuàng )二代和富二代。

入到就賺到，大量啟用年輕干部。德匯平臺一部分職能是賦能年輕人成功創(chuàng )業(yè)，讓他的創(chuàng )業(yè)失敗率大大下降

▲德匯用人觀(guān)

同心者同行，激發(fā)每一位員工的聰明才智

▲德匯的績(jì)效管理

管控工具：德匯通過(guò)30多年不斷學(xué)習借鑒，逐步固化了一套適用于發(fā)展的管控工具，目的在于：使每一個(gè)人都知道自己該干什么、該什么時(shí)候干、該干成什么樣、干不成什么后果。

▲致良知

2. 做良知企業(yè)，做良知德匯人，讓良知陽(yáng)光普照每一個(gè)有緣人